Zentrales Ziel des bis Juli 2010 laufenden Projekts ist es, Wege aufzuzeigen, wie Personal entwicklung und Qualifizierung auch für Beschäftigte in kleinen und mittleren Unternehmen in einer Region mit Strukturwandel gelingen können.

GuBiS ("Gewerkschaften und Betriebsräte im Strukturwandel" war ein Projekt das in verschiedenen Regionen des Landes durchgeführt wurde. Entwickelt wurden dabei neue Handlungsfelder für den Strukturwandel in der Region.

Das Emscher-Lippe-Gesundheitsforum ist ein Verbund von Arbeitnehmervertretungen aus den Krankenhäusern der Region. Ziel ist es, die gemeinsamen Interessen der Beschäftigten im Gesundheitswesen noch effektiver als bisher durchzusetzen.

Mit dem Projekt "Face to face - Betriebsräte helfen Betriebsräten" haben wir begonnen in verschiedenen Städten Betriebsräte-Netzwerke zu gründen, mit dem Ziel neue Betriebsräte zu initiieren, Mitglieder zu werben und neu gewählte Betriebsräte bei ihrem "Alltagsgeschäft" zu unterstützen.

Unter dem Titel Arbeiten und Lernen an Lippe und Emscher (a+l.l+e.) verbirgt sich ein vielschichtiges bildungspolitisches Projekt im Rahmen der Bundesinitiative "Lernende Region". Weitere Informationen finden sich auf der Projekthomepage: http://www.alle-lernen.net/

Vom Schulweg zum Berufsweg: Die Initiative ABBEO war ein interessantes Pilotprojekt, das jetzt allerdings abgeschlossen ist.

Mit dem Qualitätszirkel Marl sollen Möglichkeiten zur Verbesserung der beruflichen Qualifikation von Arbeitnehmern erarbeitet werden.